为更好地选拔优秀适岗人才ღ◈，充实人才队伍ღ◈，优化师资结构ღ◈，江苏航运职业技术学院现面向社会公开招聘高层次人才ღ◈。

　　学校根据公告要求组织资格复审和考核ღ◈，考核方式为ღ◈：试讲和面试ღ◈。考核时间ღ◈、地点及办法将通过江苏航运职业技术学院电话或电子邮件等方式通知资格初审已通过的应聘人员ღ◈，应聘人员应按规定时间和地点参加考核ღ◈，否则按弃考处理ღ◈。

　　复审工作由学校在应聘人员参加考核前进行ღ◈，资格复审通过者方可参加面试ღ◈。复审时须提交下列材料的原件和复印件ღ◈：

　　2.高等教育阶段的学历和学位须为普通高等学校学历和学位ღ◈，本科及研究生各阶段学历ღ◈、学位证书原件ღ◈、复印件及学信网认证报告;在国(境)外取得的学历学位还须取得教育部中国留学服务中心的认证证明原件及复印件ღ◈。

　　3.国内2024年毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件ღ◈。

　　4.专业技术职务证书ღ◈、职业资格证书ღ◈，市(厅)级及以上科学研究课题结项证书ღ◈、教学和科研成果奖励证书ღ◈，各类行政性奖励证书ღ◈，本人真实的教学与研究方向ღ◈、主要论文论著的列表(注明期刊名称ღ◈，年ღ◈、期和起止页码)以及能体现个人科研水平的学术论文等相关材料原件及复印件美国猪ZOOMღ◈。

　　试讲内容以招聘岗位要求的相关专业知识及综合能力为主美国猪ZOOMღ◈，主要考核应聘人员的教育教学能力ღ◈，对课堂教学目标美国猪ZOOMღ◈、教学内容ღ◈、教学方法ღ◈、教学组织及教学效果作出评价ღ◈。试讲成绩合格线分)ღ◈，不合格者不得进入面试考核环节ღ◈。

　　面试考核按照江苏航运职业技术学院制定的面试办法执行ღ◈，主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景ღ◈、科研素养ღ◈、科研业绩ღ◈、应聘岗位设想和综合素质等ღ◈。面试成绩合格线分)ღ◈，不合格者不予录用ღ◈。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩ღ◈，总成绩满分为100分ღ◈，试讲和面试成绩均当场告知应聘人员ღ◈。报考岗位最终成绩计算方法ღ◈：最终成绩=试讲成绩×50%+面试成绩×50%ღ◈。若总成绩出现并列ღ◈，则按照试讲成绩高者优先的原则确定体检人员ღ◈。若试讲成绩ღ◈、面试成绩均同分凯发K8旗舰厅AGღ◈，采用面试加试确定排序ღ◈。

　　各项考核结束后ღ◈，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩ღ◈，在各单项考核合格的人员中ღ◈，按招聘岗位拟招聘人数1ღ◈：1的比例总成绩从高分到低分确定参加体检人员ღ◈。体检在学校指定的三级甲等及以上综合性医院进行ღ◈，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行ღ◈，并符合江苏省教师资格认定体检要求ღ◈。

　　我校对体检合格人员组织考察ღ◈，重点考察师德素养美国猪ZOOMღ◈、思想政治表现凯发K8旗舰厅AGღ◈、道德品质ღ◈、相关业务能力等现实表现ღ◈。

　　因应聘人员体检或者考察不符合要求的ღ◈，或拟聘用人员公示的结果影响聘用的ღ◈，或拟聘用人选明确放弃聘用的ღ◈，或其他导致聘用岗位空缺的ღ◈，可在相应岗位的合格人员中ღ◈，按总成绩从高分到低分依次递补ღ◈。递补人员按相应的程序参加体检ღ◈、考察和公示ღ◈。聘用审批后不再进行递补ღ◈。

　　我校根据考核ღ◈、体检和考察结果ღ◈，研究确定拟聘用人员名单ღ◈。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日ღ◈。公示内容包括岗位编号ღ◈、招聘单位ღ◈、岗位名称ღ◈、拟聘用人员姓名ღ◈、学历ღ◈、专业ღ◈、毕业院校ღ◈、现工作单位ღ◈、招聘考试的各项成绩ღ◈、总成绩ღ◈、排名等ღ◈。

　　对公示无异议人员ღ◈，经省人力资源和社会保障部门备案后ღ◈，由我校为其办理有关聘用手续ღ◈，并与其签订聘用合同美国猪ZOOMღ◈，并约定试用期ღ◈。考察试用期满ღ◈，经考核符合条件的ღ◈，再根据岗位管理有关规定ღ◈，继续聘用;考核不合格的ღ◈，取消聘用资格ღ◈，终止聘用关系ღ◈。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的ღ◈，除依法依规解除聘用合同外ღ◈，最低服务年限为3年(含试用期)ღ◈。

　　2.有工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后ღ◈，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者;

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　　网上报名初审通过的应聘人员凯发K8旗舰厅AGღ◈，请于2024年2月21日09:00起至资格复审前登录网上报名系统打印准考证ღ◈。

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