DHL快递★✿★。凯发K8官网首页★✿★。凯发k8国际官网★✿★！国际财经★✿★，凯发k8国际官网凯发K8官网★✿★，货运公司凯发手机app★✿★。公司根据各部门★✿★、岗位人员的不同职责范围制定了安全生产责任制★✿★，为督促责任制的落实★✿★，实现公司安全生产年度管理目标★✿★，特制定本

　　一★✿★、本制度依据“管生产★✿★，必须管安全”★✿★，“一岗双责”的原则及国家有关安全生产法律★✿★、法规★✿★、规范凯发k8官网首页★✿★、标准制度★✿★。

　　三★✿★、各部门lusirapp软件下载★✿★、各类人员安全生产责任制★✿★，必须落实到位★✿★，并实行一级对一级负责★✿★；实行逐级签订安全生产责任状★✿★。各部门★✿★、各类人员自签定之日起★✿★，安全生产责任生效★✿★。

　　1★✿★、公司考核领导小组负责对公司负责人进行考核★✿★，公司负责人对公司各部门负责人lusirapp软件下载★✿★、安全员★✿★，各部门负责人对本部门人员★✿★，安全员对驾驶员进行考核★✿★。

　　五★✿★、安全生产责任制考核采用评分法★✿★，详见附表lusirapp软件下载凯发k8官网首页★✿★。从“安全工作状况”和“事故情况”两个方面考评★✿★。“安全工作状况”是岗位人员对安全的重视程度★✿★，安全工作职能履行以创新安全管理等三方面的因素所决定★✿★。“事故情况”是安全管理情况的重要标志lusirapp软件下载★✿★。

　　考核遵守法律法规★✿★、行业政策和安全生产管理制度(包括驾驶员和车辆技术管理制度★✿★、安全生产教育培训制度★✿★、专用车辆安全管理制度凯发k8官网首页★✿★、岗位安全操作规程凯发k8官网首页★✿★、安全生产监督检查制度 )的情况★✿★、紧急状态应急处置情况★✿★；考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况★✿★。同时考核按照公司制定的各岗位《安全生产责任制》★✿★、《安全生产目标责任书》中规定的安全职责及目标进行考核lusirapp软件下载★✿★。

　　2★✿★、安全生产责任制考核按照附表内容进行评比打分★✿★，考核采用百分制的形式凯发k8官网首页★✿★，取95分及以上为优★✿★，80-94为良凯发k8官网首页★✿★，60-79分为合格lusirapp软件下载★✿★，考核得分在60分以下为不合格★✿★。当年发生一次交通事故★✿★，一律作为不合格★✿★。

　　3★✿★、考核周期★✿★，每年至少一次对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行考核★✿★。考核时间初步定为每年12月底★✿★，并规范记录考核情况★✿★。

　　年度内每次考核都是良好及其以上的部门★✿★、个人除★✿★，按照在签订的责任书奖励外★✿★，都可以入围先进单位★✿★、先进个人评比★✿★，职务晋升凯发k8官网首页★✿★，奖金等级的评定★✿★。

　　每次考核不合格的部门和个人进行处罚并提出警告处分★✿★，视情节轻重给予撤职★✿★、调换岗位★✿★、扣发全年奖金或加倍罚款★✿★，直至解聘★✿★。

　　八★✿★、由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者★✿★，除追究其个人责任和经济处罚外★✿★，直到追究刑事责任★✿★。